عالم العمل يتغير – السريع. الذكاء الاصطناعي (AI) لم يعد مجرد كلمة طنانة. إنه يحول الوظائف وسير العمل والصناعات بأكملها. ولكن لا تقلق ، فإن التعلم والتطوير (L&D) القادة موجودون هنا لمساعدتنا على مواكبة ذلك.

هؤلاء الناس لا يفكرون فقط في التدريب لهذا اليوم. إنهم يخططون للمستقبل. ولحسن الحظ بالنسبة لنا ، فإنهم يشاركون استراتيجياتهم حول كيفية رفع الفرق في عالم يعمل بمنظمة العفو الدولية.

ما الذي يتغير مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل؟

منظمة العفو الدولية تهتز الأشياء. إنها تجعل بعض المهام أسهل والبعض الآخر أكثر تعقيدًا. إليك ما يراه قادة L&D:

• أتمتة العمل المتكرر
• المزيد من الطلب على التفكير النقدي وحل المشكلات
• الحاجة إلى التعلم بشكل أسرع والقدرة على التكيف

باختصار ، لا يتعلق الأمر بالآلات التي تحل محل الأشخاص. يتعلق الأمر بالأشخاص الذين يعملون بذكاء مع الآلات.

أعلى المهارات لعصر الذكاء الاصطناعي

إذن ماذا نحتاج إلى التعلم؟ يقول قادة L&D إن المهارات تقع في دلاء: التقنية والبشرية.

المهارات الفنية تضمين أشياء مثل:

• محو الأمية البيانات
• العمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي
• الترميز الأساسي (نعم ، حتى قليلا!)

المهارات الإنسانية لا تقل أهمية:

• إِبداع
• الذكاء العاطفي
• التواصل والتعاون

اتضح أن الآلات مذهلة في أرقام الطحن. لكنها ليست كبيرة في التعاطف أو التفكير خارج الصندوق. هذا هو المكان الذي نتألق فيه!

الاستراتيجيات التي يستخدمها قادة L&D

هل تريد تعزيز مهارات فريقك للمستقبل؟ هذا ما يوصي به الخبراء:

1

الناس مشغولون. ليس لدينا دائمًا وقت للجلوس في دورات طويلة. لهذا السبب تستخدم المزيد من الفرق دروسًا سريعة الحجم. فكر في مقاطع فيديو مدتها 5 دقائق أو اختبار قصير.

2. رسم الخرائط المهارة

يقوم قادة L&D بعمل خرائط مهارات لاكتشاف ما يعرفه الناس – وما يحتاجون إلى تعلمهم. وهذا يجعل التدريب أكثر استهدافا ومفيدة.

3. منصات منظمة العفو الدولية

يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي لمكافحة الذكاء الاصطناعي! توصي المنصات الذكية الآن بالدروس الصحيحة لكل شخص. كما أنها تتبع التقدم والتكيف كما يتعلم الناس.

4. تشجيع ثقافة التعلم

يقوم القادة بإنشاء مسافات يكون فيها التعلم جزءًا من الوظيفة. يشارك الأشخاص نصائح ، أو الانضمام إلى دوائر التعلم ، أو منع الوقت لالتقاط مهارات جديدة.

ماذا يمكنك أن تفعل اليوم؟

لا تحتاج إلى انتظار ميزانية كبيرة أو أدوات فاخرة. فيما يلي بعض الطرق السهلة للبدء:

• اقرأ مقالة واحدة عن الذكاء الاصطناعي كل أسبوع
• اسأل فريقك عما يريدون تعلمه
• جرب أداة AI مجانية خلال تحدي الفريق

التعلم لا يجب أن يكون صعبا. يجب أن تبدأ فقط.

مستقبل العمل يبدو مشرقًا

قد تبدو الذكاء الاصطناعي مخيفًا في البداية. ولكن مع المهارات الصحيحة ، يمكن أن يصبح سلاحك السري. يعرضنا قادة L&D الطريق. إنهم يساعدون الفرق ليس فقط على البقاء واقفا على قدميه – ولكن الازدهار.

لذا المضي قدما. كن فضوليا. تمتد مهاراتك. واستعد للعمل أكثر ذكاءً ، وليس أصعب.

لأن مستقبل العمل؟ إنه إنساني – ذو قوة من الذكاء الاصطناعي.