في أعقاب وفاة جورج فلويد، أصدرت مجموعة من شركات التكنولوجيا بيانات تدين العنصرية ووحشية الشرطة، وتعرب عن دعمها للعدالة العرقية. ولكن على الرغم من أن التصريحات هي لفتات لطيفة وتبعث على الشعور بالسعادة، فمن الأفضل إظهار التزامك بأموالك وممارسات التوظيف. ففي نهاية المطاف، في بلد حيث الثروة تساوي القوة، فإن من توظفه الشركة والقضايا التي تدعمها ماليا يكون صوتها أعلى كثيرا من تغريدة على تويتر.
ربما تم حذف التغريدة
إذا كنت مهتمًا بمعرفة الشركات والرؤساء التنفيذيين الذين يبذلون هذا الجهد بالفعل، فأنا أشجعك على التحقق والمشاركة هذا التقرير وجدول البيانات المصاحب من The Plug. يتم تنسيق المعلومات بواسطة شيريل دورسي, غريس مكفادين، و اشلي ستيوارت، مع مساهمات من العديد من مستخدمي تويتر. يسرد شركات التكنولوجيا التي تحدثت عن جورج فلويد، و/أو حياة السود مهمة، و/أو العدالة العرقية بين 28 و30 مايو، مع روابط لكل بيان، ومبلغ الأموال التي تعهد بها الرئيس التنفيذي أو الشركة لدعم هذه القضايا، أحدث تقارير التنوع في كل شركة مدرجة، أرقام حول تنوع موظفي الشركة، وأكثر من ذلك.
الائتمان: المكونات
على الرغم من أن جدول البيانات يعد موردًا بالغ الأهمية، إلا أنه أيضًا تذكير مثير للقلق بأن صناعة التكنولوجيا بشكل عام تعاني منها مشكلة تنوع خطيرة.
لم يتم تضمين العديد من الشركات الكبرى في جدول البيانات بسبب صمتها، وعدد قليل فقط من تلك الشركات نكون المدرجة هي اتخاذ إجراءات تتجاوز الكلمات. ولهذا السبب تعتبر هذه المعلومات مهمة: فهي تساعدنا في دعم الشركات التي توظف المجتمعات المضطهدة والممثلة تمثيلاً ناقصًا وتمنحها فرصًا متساوية، ومحاسبة العلامات التجارية عن مواقفها العامة بشأن العدالة العرقية والتنوع (أو عدم وجودهما)، والمطالبة بالمزيد التحدث علانية وفي الواقع قم بعمل ما لضمان أهمية حياة السود وسبل عيشهم.
[The Plug]
